日期：2013/04/09

    2006年6月8日，营销公司在大会议室举办新员工入职综合培训，营销公司总经理闫立清、副总经理李志斌、财务部、行政科相关培训人员及2006年后进入公司的新员工参加了培训。总经理闫立清首先对全体新员工致以热烈的欢迎，他对新员工提出殷切的期望，希望新员工与企业能迅速地磨合，在双向选择的前提下明确定位，做好人生规划。副总经理李志斌要求新员工尽快适应文通的工作环境，尽快熟悉业务，强调了解公司历史及遵守规章制度的重要性，希望新员工真正体会到“进了文通门，就是文通人”的内在含义。

    行政科培训内容主要包括企业概况、企业历史、集团理念、主营产品知识及规章制度、人事管理制度、公司用工原则等，财务部培训内容主要包括财务管理制度及业务开展过程中与财务部的衔接。整个培训过程主要采用讲授的方式，员工在互动的气氛中加深其对培训内容的理解，新员工在讨论中加深了彼此的了解。行政科还在培训内容中加入员工讨论时间，在讨论过程中，新进员工也对公司发展提出了中肯的建议。在综合培训结束后对新员工进行考核，要求新员工把企业文化贯彻到实际工作中，为今后的工作起到指导性的作用。

    营销公司要求各部门在本月开展好对新员工的业务培训，行政科也将在以后工作中不断完善培训机制，对新员工及在职员工加大培训力度，让员工在做好本职工作的同时掌握多的知识技能，做现代企业所需的复合型人才。